中国美术学院是几本【2018中国美术学院招聘30人公告】

发布时间：2019-01-02 06:31:32 浏览数：次

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【导语】《2018中国美术学院招聘30人公告》已发布，大范文网现将相关信息发布如下：

招聘单位

中国美术学院是一所综合性的高等艺术学府，先后入选浙江省首批重点建设高校、省部共建高校、国家“双一流”建设高校，在全国高校第四轮学科评估中，美术学、设计学均获评A+等次。学校创办于1928年，地跨杭、沪两市，拥有南山、象山、张江三大校区。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。

招聘岗位及条件

(一)需求计划
本批次招聘需求为20个非教学类岗位共30人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2018年8月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
为吸引海内外优秀人才来我校工作，根据《中国美术学院关于引进人才和智力的若干规定》(国美人发〔2015〕47号)，2018年我校继续对确定新聘用的人员在试用期满考核合格后，符合条件的人员可以按文件规定申请享受人才引进费、科研启动费或安家费补贴、租房补贴等相关待遇。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审
1、报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2018年4月25日16：00前完成网上报名并递交全部报名材料，仅网上报名未完整提交所需的报名材料的，视为报名无效，逾期我校将不再受理。
(1)应聘人员登录中国美术学院公开招聘网上报名系统(报名网址http://zp.caa.edu.cn:8080/zpNew/index.do)注册个人真实信息后，选择应聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。网报提交后生成《中国美术学院2018年公开招聘报名表》，与报名材料一并通过邮寄(仅限顺丰速运或邮政EMS)或直接送达至我校人事处，地址为杭州市上城区南山路218号1A309室中国美术学院组织人事(*)部(邮编：310002)。
(2)报名材料：
①有效身份证复印件。
②个人简历(包括高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况)。
③学历学位证书。提供最高学历、学位等证书复印件;取得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件。
④学术成果。应聘岗位编号为A19-18-13至A19-18-20等八个岗位的人员，须提供代表性论文著作、科研成果、获奖等证明材料的复印件一套(请自留原件，报名后不再退还)。
2、资格初审。报名结束后7日左右，我校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审通过人员名单将在中国美术学院网(网址：www.caa.edu.cn)首页右上方“通知公告”栏公布。符合报考条件的人员根据我校的考试安排，于考试前3日自行上网(即中国美术学院公开招聘网上报名系统)打印准考证。
本次招聘的各类岗位符合条件的报考人数不得低于计划招聘人数的3倍，否则将核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
1、成绩构成
笔试、面试满分100分。根据岗位分类，笔试、面试成绩占考试总成绩比例按下列办法确定：
(1)学科秘书岗(岗位编号A19-18-13)笔试20%，面试80%;
(2)综合创新教研岗(岗位编号A19-18-18)专业测试80%，面试20%;
(3)其他岗位均按笔试40%、面试60%的比例计入总成绩。
2、笔试
(1)管理岗位和专职辅导员岗位
管理岗位和专职辅导员岗位采取笔试形式(闭卷考试)，主要考查工作岗位要求的基本知识与能力(不指定具体参考书籍或资料)。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
(2)其他专业技术岗位
其他专业技术岗位采用笔试形式(闭卷考试)，笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识和能力(不指定具体参考书籍或资料)。根据笔试成绩从高到低，按一定比例确定各岗位入围面试人员名单。其中，应聘岗位编号为A19-18-14至A19-18-18等五个其他专业技术岗位的，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单;应聘岗位编号为A19-18-11至A19-18-13等三个其他专业技术岗位的，按1：5的比例确定入围面试人员名单。