职场菜鸟_职场“菜鸟”面试易犯的8个错误
没有人可以保证,在面试中做到“滴水不漏”。犯错,是不可避免的,而其中,哪怕是很聪明的求职者也会犯的错误,被叫做“高级错误”。1.不善于打破沉默尽管你深知在面试前或面试中积极主动的交谈,无疑会给面试官留下善于沟通的好印象。但在实际面试中,你往往会出于各种顾忌,不愿意主动“破冰”,让面试陷入尴尬的冷场。所以,不要总是寄望于面试官“打开话匣”。2.和面试人员“套近乎”列举一两个有根有据的例子来赞美对方公司即可,过分的“套近乎”只会过犹而不及。因此,专业的面试官是忌讳与面试者“套近乎”的——太过随意或太过紧张的关系都会影响他的判断。3.被偏见左右不论面试官何种风格,你都不应因此而改变自己的态度。不要被事先所了解的一些关于面试官的负面评价所左右,更不要面对比你年轻的面试官心生疑虑。4.不够积极面试中,面试人员常常会出乎意料地提及一些让你感到为难的事情,例如“为什么你在2年内换了3次工作?”这时,如果你紧张、面红耳赤,甚至撒谎敷衍,那么你就败了。消极地诉说工作如何困难、上级如何不支持,也都不是明智的做法。越是尴尬的问题,越要从积极的方面作答。你可以强调尽管工作困难,但自己学到了很多,也成长了很多。5.丧失专业风采在之前的所有环节中,你都表现得自信而风度翩翩,这会令面试官忍不住微微默许。但是,如果一旦面试官提及你以前的公司或老板,你就开始大肆抨击,专业风采丧失殆尽,那么,等待你的就是前功尽弃。6.不善于提问什么是不善于提问?有的人,在不该提问的时候提问,还不自知;有的人,在对方要求提问的时候吞吞吐吐、结结巴巴,一时间不知道说什么好——这都是不善于提问的表现。要知道,有时候一个好的问题,胜过千言万语。7.假装完美你经常会面对这样的问题——“你有什么缺点?”、“你认为自己还有什么不足”。这时,如果你假惺惺地回答“没有”,那么就未免太虚伪了。没有人是完美的,而假装完美,正是最不成熟的表现。8.轻易被“引君入瓮”很多时候,面试人员为了考核你的职业道德,会故意“引君入瓮”地问一些敏感的问题,例如“假如我要求你帮助公司逃税1000万元,你会怎么做?”这时,如果你苦思冥想逃税的计策,你就中计了。因为,不论是什么公司,遵纪守法都是对员工的基本要求。(摘自人民邮电出版社《30秒变身面试达人》 编著:九妖 等)
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